Die Persönlichkeit und das Charisma bei Führungskräften stand immer schon im Vordergrund. In den letzten Jahrzehnten hat sich das Anforderungsprofil ebenso wie die Generation in den Führungsetagen gewandelt.
Mittlerweile sehnen sich MitarbeiterInnen vor allem in unsicheren Zeiten nach einer „starken“ Führungskraft, die klare Ansagen macht und Ziele vorgibt, jedoch nicht im klassisch patriarchal autoritären Stil, sondern mit Umsicht und sozialer Kompetenz.
Als Coach und externer Mentor unterstützen Sie Ihre KundInnen dabei, diesen Anforderungen gerecht zu werden und ermöglichen Ihnen eine umfassende Auseinandersetzung mit sich selbst, den eigenen Visionen und Strategien sowie eine Stärkung Ihrer (Führungs-)Persönlichkeit.
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