Ziele & Zielgruppe
Die Ziele
Sie erlernen,
- wie Coaching und Führungsaufgaben zusammenwirken und Synergien genutzt werden können
- Führungsverantwortung mit systemischem und lösungsorientiertem Coaching verbinden und anwenden
- wie Rollen und persönliche Identität als Coach und Manager integriert weden können
- Gruppen und Teams"coaching-like" Führen
- Methoden und Lösungen für systemisches Konfliktmanagement
- lösungsorientierte Zielvereinbarungen für Mitarbeitergespräche
Wer ist die Zielgruppe?
- UnternehmerInnen, Managerinnen und Manager, Führungskräfte, PersonalleiterInnen, Marketing- und Vertriebsmanager, Projekt- und Teamleiter
- sowie MitarbeiterInnen aller Branchen mit Interesse für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.
>> weiterführende Informationen: Voraussetzungen