Ziele & Zielgruppe

Die Ziele

Sie erlernen,

• wie Coaching und Führungsaufgaben zusammenwirken und Synergien genutzt werden können
• Führungsverantwortung mit systemischem und lösungsorientiertem Coaching verbinden und anwenden
• wie Rollen und persönliche Identität als Coach und Manager integriert weden können
• Gruppen und Teams"coaching-like" Führen
• Methoden und Lösungen für systemisches Konfliktmanagement
• lösungsorientierte Zielvereinbarungen für Mitarbeitergespräche

Wer ist die Zielgruppe?

• UnternehmerInnen, Managerinnen und Manager, Führungskräfte, PersonalleiterInnen, Marketing- und Vertriebsmanager, Projekt- und Teamleiter
  
• sowie  MitarbeiterInnen aller Branchen mit Interesse für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.

>> weiterführende Informationen: Voraussetzungen