Coaching & Mentoring

ganzheitliche Regeneration, Auszeit und Kompetenzentfaltung

Die Anforderung an uns wächst und die Zeit für Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion, um mit komplexen Aufgabenstellungen und sich rasch ändernden Bedingungen umgehen zu können, kommt meist zu kurz.

Bei allen aktuellen Umfragen steht eine ausgewogene Work-Life-Balance mittlerweile an oberster Stelle. Die Frage nach der eigenen Leistungsfähigkeit beunruhigt auch die Führungsebenen so mancher Unternehmen. Diese beklagen den Ausfall von Top-PerformerInnen und suchen die Unterstützung durch Coachs und BeraterInnen.

Für diese Zielgruppe ist Coaching in den letzten Jahren eine wertvolle Dienstleistung geworden. Die klassische Coach Rolle reicht aber in solchen Kontexten oft nicht aus. Berufs- und Lebenserfahrung wird auch bei der Coach Auswahl gefordert. Aus diesem Bedarf heraus entstand eine neue Kombination, zweier unterschiedlicher Rollen und eine Ausdifferenzierung der dazu passenden Methoden.

Einen Coach und Externen Mentor zu haben, ermöglicht Ihnen als KundIn eine umfassende Auseinandersetzung mit sich selbst, den eigenen Visionen und Strategien und eine Stärkung Ihrer (Führungs-)Persönlichkeit. Die eigene Persönlichkeit und das Charisma sind nicht lernbar, aber entwickelbar und brauchen Förderung.