Coaching & Mentoring
ganzheitliche Regeneration, Auszeit und Kompetenzentfaltung
Die Anforderung an uns wächst und die Zeit für Persönlichkeitsentwicklung
und Selbstreflexion, um mit komplexen Aufgabenstellungen und sich rasch
ändernden Bedingungen umgehen zu können, kommt meist zu kurz.
Bei allen aktuellen Umfragen steht eine
ausgewogene Work-Life-Balance
mittlerweile an oberster Stelle. Die Frage nach der eigenen
Leistungsfähigkeit beunruhigt auch die Führungsebenen so mancher
Unternehmen. Diese beklagen den Ausfall von Top-PerformerInnen und suchen die
Unterstützung durch Coachs und BeraterInnen.
Für diese Zielgruppe ist Coaching in den letzten Jahren eine wertvolle
Dienstleistung geworden. Die klassische Coach Rolle reicht aber in solchen
Kontexten oft nicht aus. Berufs- und Lebenserfahrung wird auch bei der Coach
Auswahl gefordert. Aus diesem Bedarf heraus entstand eine neue Kombination,
zweier unterschiedlicher Rollen und eine Ausdifferenzierung der dazu
passenden Methoden.
Einen Coach und Externen Mentor zu haben, ermöglicht Ihnen als KundIn eine
umfassende Auseinandersetzung mit sich selbst, den eigenen Visionen und
Strategien und eine Stärkung Ihrer (Führungs-)Persönlichkeit. Die eigene
Persönlichkeit und das Charisma sind nicht lernbar, aber entwickelbar und
brauchen Förderung.